Deux études qui se complètent
Marie-Hélène Millie 26-Mar-24 0 commentaire(s)Rubriques : RSE, Développement Durable et Responsabilité Sociale
Le débat actuel sur le télétravail augure-t-il d’un nouveau contrat social ?
Marie-Hélène Millie 14-Jul-21 0 commentaire(s)Rubriques : Climat social, absentéisme et risques sociaux
La rémunération variable de performance : faut-il la supprimer ?
Marie-Hélène Millie 31-May-21 0 commentaire(s)Rubriques : Mesure de la performance RH
Un tour d'horizon documenté, pédagogique, et ouvert sur de nombreux questionnements
Marie-Hélène Millie 05-Apr-21 0 commentaire(s)Rubriques : Effectifs et compétences
Les free-lances sont rarement dans le périmètre des RH, et c'est peut-être dommage.
Marie-Hélène Millie 17-Feb-21 0 commentaire(s)Rubriques : Effectifs et compétences - RSE, Développement Durable et Responsabilité Sociale
Un rapport de Terra Nova fait quelques propositions d'amélioration
Marie-Hélène Millie 30-Jan-21 0 commentaire(s)Rubriques : Tableau de bord et indicateurs RH
Le travail, l’usine, la littérature et la vie en vrai.
Marie-Hélène Millie 22-Dec-20 0 commentaire(s)Rubriques : Climat social, absentéisme et risques sociaux
Vers une accélération de la mondialisation des services ?
Marie-Hélène Millie 04-Nov-20 0 commentaire(s)Rubriques : RH et International
Une opportunité pour interroger le sens des activités
Marie-Hélène Millie 21-Oct-20 0 commentaire(s)Rubriques : Climat social, absentéisme et risques sociaux
Une légitimité démontrée
Marie-Hélène Millie 11-Sep-20 0 commentaire(s)Rubriques : Tableau de bord et indicateurs RH
Un bon chiffre est-il révélateur de la performance ?
Marie-Hélène Millie 09-Aug-20 0 commentaire(s)Rubriques : Tableau de bord et indicateurs RH - Mesure de la performance RH
L'intelligence artificielle : une réalité à apprivoiser
Marie-Hélène Millie 24-Jul-20 0 commentaire(s)
Comparer des rémunérations à l 'international : pas facile !
Marie-Hélène Millie 12-Jun-20 0 commentaire(s)Rubriques : Masse salariale
Lorsque l’on veut convaincre, on trouve toujours un chiffre pour appuyer son argumentation.
Marie-Hélène Millie 04-Jun-20 0 commentaire(s)
Attention aux interprétations hâtives
Marie-Hélène Millie 21-Apr-20 0 commentaire(s)Rubriques : Contrôle de gestion sociale
Comment parler de la performance RH à l'ère du coronavirus ?
Marie-Hélène Millie 14-Apr-20 1 commentaire(s)Rubriques : Contrôle de gestion sociale